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대기업 vs 중소기업, 채용 프로세스 어떻게 다를까? 취업을 준비하는 사람이라면 대기업과 중소기업의 채용 과정이 어떻게 다른지 궁금할 것이다. 두 기업 규모에 따라 지원 방식부터 선발 기준까지 차이가 크며, 이를 잘 이해하고 대비하는 것이 중요하다.1. 채용 절차의 복잡성대기업은 일반적으로 체계적인 채용 프로세스를 운영한다. 서류 전형, 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접, 최종 면접 등의 단계를 거치는 경우가 많다. 특히 공채의 경우, 대규모로 인원을 선발하며, 지원자 간 경쟁이 치열하다. 반면 중소기업은 비교적 간소한 절차를 따른다. 서류 심사 후 1~2회의 면접으로 채용이 결정되는 경우가 많으며, 일부 기업은 당일 면접 후 바로 합격 통보를 하기도 한다.2. 서류 전형과 필터링 방식대기업은 지원자가 많기 때문에 AI 기반의 서류 필터링 시스템을 활용..
해고가 잦은 기업의 7가지 특징 해고가 잦은 기업에서 근무하는 것은 직장인에게 큰 불안 요소다. 언제든 구조조정 대상이 될 수 있기 때문이다. 이런 기업들은 어떤 공통점을 가지고 있을까? 1. 재무 상태가 불안정한 기업재무 상태가 불안정한 기업은 해고가 잦을 수밖에 없다. 지속적인 적자를 기록하거나 투자 유치에 실패하면 결국 비용을 줄여야 하고, 가장 먼저 인력 감축이 이루어진다. 신생 스타트업이 갑자기 대규모 채용을 한 뒤 몇 개월 만에 인력을 줄이는 경우가 대표적이다. 또한, 신규 사업을 무리하게 확장하다 실패한 기업들도 비슷한 패턴을 보인다.2. 이직률이 높은 기업이직률이 높은 기업도 해고가 빈번한 곳일 가능성이 크다. 특정 직군의 채용 공고가 반복적으로 올라온다면 직원들이 자주 퇴사하거나, 자의든 타의든 회사를 떠나야 하는 환경..
헤드헌터의 연봉 수준 2021년이 시작되면서 자체적으로 이벤트 설문조사를 했었습니다. 가장 괜찮았던 포스팅? 이란 문항을 넣었었는데 아래의 글도 복수 응답이 나왔습니다. ^^;;; 헤드헌터 연봉 - 역할과 수익 구조 headhunter-henry.tistory.com 헤드헌터의 리얼한 경험담을 공유해달라는 의견도 있었고요~ 닉네임만 헤드헌터로 넣고 말려고 했는데 저의 현재 직업이기도 한 만큼 중간중간에 에피소드를 넣도록 하겠습니다. 최근에 헤드헌터를 주제로 포스팅하진 않았지만 초창기에 몇차례 했을 당시 검색 유입 비중을 가장 많이 차지한 키워드는 '헤드헌터 연봉' 이었습니다. 오늘은 이 주제를 다뤄볼까 합니다~! 위의 포스팅에서는 어떠한 방식으로 돌아가는지와 어떻게 수익 창출이 되는지가 나왔다면, 이번엔 '그래서 헤드헌터들이..
법무부 검찰 인사로 본 현 정부의 인재상 #에피소드 12020년 말, 역대 초유의 사건이 연달아 일어납니다.한 번은 법무부장관이 검찰총장을 직무배제한 일,또 한 번은 법무부에서 검찰총장을 '2개월 정직'으로징계하고 대통령이 재가를 한 것입니다. 결과는?가처분이니 본안 소송이니 접어두고 심플하게 보면,법원이 직무배제와 정직 모두 인정을 안했고검찰총장은 두 번 다 대검으로 복귀를 하게 됩니다. 직무배제와 정직이라는 징계 자체가무리였다는데 힘이 실릴 수 밖에 없겠죠?징계 사유도 굉장히 설득력이 떨어졌고,직무배제와 정직까지 가는 과정도 매끄럽지 않았습니다. 전국에 서울, 대전, 대구, 부산, 광주, 수원까지6개의 고등검찰청이 있는데 직무배제 당시 모든 고검장이 반발 성명을 냈고,전국에 있는 지검장도 3명 빼고 반발 성명을 냅니다.또한 평검사 전원이 장..
좋은 대학교를 나오면 좋지 않을 수도 있는 4가지 이유 안녕하세요, 헤드헌터 헨리입니다. 이번 포스팅의 주제는 '좋은 대학교를 나오면 좋지 않을 수도 있는 4가지 이유'입니다. 지난번에 '좋은 대학교를 나오면 좋은 4가지 이유'를 적어 보았는데, 균형을 잡아보자는 차원에서 혼자 북 치고 장구 치고 다 해보겠습니다. 본론에 들어가기에 앞서 아래의 포스팅을 먼저 보시길 추천드립니다. (연결됩니다.^^) 좋은 대학교를 나오면 좋은 4가지 이유 안녕하세요, 헤드헌터 헨리입니다. 이번 포스팅의 주제는 '좋은 대학교를 나오면 좋은 4가지 이유'입니다. 이 글을 쓰게 된 계기는 단순합니다. 주요 대기업 임원들을 정리하는 시리즈 포스팅을 headhunter-henry.tistory.com 저는 좋은 대학교를 나오면 좋은 점이 많다고 생각합니다. 그렇기 때문에 아무리 상반되..
기자 역할과 필요 역량, 기자를 구분하는 관점 오늘의 직업썰 주제는 기자입니다. 기자의 역할부터 필요 역량, 기자를 구분하는 관점까지 정리를 해보도록 하겠습니다~! 기자는 방송사, 신문사에서 볼 수 있습니다. 잡지사에서도 에디터(특히 피처 쪽)를 기자라고 표현하기도 하고요~ (주간지, 월간지 기자 개념) 방송, 신문, 잡지가 나왔는데요, 모두 콘텐츠를 생산하여 오디언스를 끌어모으고 그것을 기반으로 광고 수익을 창출하며 먹고 사는 업종입니다. 아래 포스팅을 기준으로 보면 기자는 미디어업계에서 콘텐츠를 기획하고 생산하는 핵심 역할을 하는 것입니다. 물론 협찬(광고) 기사를 직접 영업하여 생산하는 경우도 있고, 그 수익이 취재/ 제작비로 충당되기도 합니다. R&D, 생산, 영업, 관리 직무 총론 : 기업이 돌아가는 구조 이번 주제는 R&D, 생산, 영업,..
OTT 전쟁 2편 - 웨이브, 티빙, 왓챠, 쿠팡 플레이의 전망 지난 포스팅에 이어 OTT 전쟁 2편입니다. 아래 1편을 꼭~ 먼저 보고 오시길 권장합니다. 안보시면 연결이 안되는 부분이 나옵니다;; ㅎㅎ OTT 전쟁 : 넷플릭스, 디즈니플러스 VS 웨이브, 티빙, 왓챠, 그리고 쿠팡까지 넷플릭스의 국내 진출 이후, OTT라는 키워드는 심심찮게 들려왔습니다. 작년부터 코로나로 인해 OTT 사업 자체가 수혜를 받으며 더 주목받기 시작했고, 예전부터 온다 온다 했던 디즈니 플러스는 headhunter-henry.tistory.com 넷플릭스와 디즈니 플러스의 WIN이라는 소결론을 1편에서 냈으니, 국내 OTT 플레이어들 위주로 살펴보겠습니다. 지난 번에 다루지 않은 약간의 배경을 소개하자면, 웨이브는 POOQ과 옥수수가 합친 서비스입니다. POOQ은 지상파3사의 합작 O..
OTT 전쟁 : 넷플릭스, 디즈니플러스 VS 웨이브, 티빙, 왓챠, 그리고 쿠팡까지 넷플릭스의 국내 진출 이후,OTT라는 키워드는 심심찮게 들려왔습니다. 작년부터 코로나로 인해 OTT 사업 자체가 수혜를 받으며 더 주목받기 시작했고,예전부터 온다 온다 했던 디즈니 플러스는 올해 국내 런칭을 공식화하며 진짜 온다고 합니다.느닷없이 쿠팡까지 쿠팡 플레이를 런칭하며OTT 사업에 진출하게 되었고요. 자연스럽게 기존에 있던 국내 OTT 사업자들은'우리도 가만히 있을 수 없다' 외치며이에 대응하고 있는 모습을 알리고자열심히 뛰면서 보도자료도 엄청 뿌리고 있습니다.그러면서 자연스럽게 OTT, OTT, OTT 하는 게여기저기서 들려오는 현재의 상황에 이르게 됩니다. 그래서..저도 그 OTT 키워드빨을 받아서방문자 수 좀 늘려보고자 합니다~! 헤드헌터 헨리의 결론부터 쓰겠습니다.콘텐츠 사업자 기반의 웨..